“这次谈话给了我很多的触动，接受了教育，感到了压力，以后工作中我一定认真履职尽责，主动担当作为，推动工作落到实处。”近日，因在扶贫工作中履职不力，上冶镇扶贫办负责人接受费县纪委监委诫勉谈话时说。

这是费县纪委监委深化运用监督执纪“第一种形态”的一个具体实践。像这种采取谈话函询、批评教育等处置方式，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒和批评，上半年共处置281人次，监督执纪“第一种形态”逐渐成为常态。

今年以来，费县积极探索实践监督执纪“四种形态”，突出抓好“第一种形态”的规范运用。制定出台了《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》,明确运用“第一种形态”主体责任，党组织主要负责人、班子成员和纪检监察机关各负其责、分层实施。规定“第一种形态”的6种处理方式。细化了党委（党组）在日常教育监督管理中，发现党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性问题等11种表现情形；根据问题线索来源的渠道不同，明确相应的收集主体及呈报审批流程，有效防止线索积压或线索流失等问题。

为了实现“第一种形态”长效化，明确具体承办部门，负责具体实施，按照季度统计汇总运用“第一种形态”情况，将运用情况作为落实全面从严治党主体责任报告、述责述廉重要内容，作为考核评价重要依据和分析政治生态状况的重要参考。

“《办法》特别是‘第一种形态’流程图，问题线索该怎么收集、怎么呈报，什么情形应该应用哪种类型等一目了然，为监督执纪抓早抓小提供重要依据。”费县纪委监委相关负责人表示。下一步，将根据工作流程的内容，对流程图进一步细化、完善，真正发挥“第一种形态”抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人的作用。