今年以来，费县纪委监委通过不断拓展“廉政档案+”，建立健全县管干部廉政档案，推动监督关口前移，扎实做好监督检查“前半篇文章”。

廉政档案+管理信息扩容，完善干部信息。根据“应建尽建、应纳尽纳”的原则，将全县各级机关、团体、企事业单位的960名副科级以上县管干部、196名纪检监察干部基本情况及有关事项、反映问题线索处置情况、个人述责述廉等9项内容纳入其中，全面建起干部廉情动态的“记录仪”。按照“有事及时报，年度系统报”原则，及时更改、补登廉政信息，动态更新完善，形成动态监督。运用“手写+电子”相结合方式，报送纸质材料的同时，一并建立电子廉政档案，实行 “双重管理”。

廉政档案+关键事项比对，助力问题发现。通过比对廉政档案中前后的变化，进行疑点数据倒查，分析其是否言行一致、心口如一，对违纪违规苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，廉政档案在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，发挥着不可或缺的参谋助手作用。

廉政档案+线下重点监督，规范权力运行。注重廉政档案在工作中的运用，发挥“体检表”和“晴雨表”作用。对领导干部重大事项报告，如购房、建房、购车、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁宴请等情况，做到事前打招呼、事中加强监督，注意防范；查办案件前，为了解被查对象的基本情况和调查取证工作提供依据。根据廉政档案掌握了被调查对象的基本情况，对找准违纪违法案件的突破口发挥了积极作用。