近年来，县人社局聚力政治担当、高效服务和文化建设，积极推进清廉机关建设，着力营造风清气正的干事创业氛围，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量。

一、聚力学习教育，提升政治引领力。县人社局把全面从严治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述纳入局党组会议“第一议题”学习6次、党组理论学习中心组学习5次、支部党员大会学习32次。第一时间召开党组会议启动部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，各支部及时召开安排部署会，一体推进学、查、改，切实推进全面从严治党向纵深发展。聚焦企业群众所需所盼，常态化开展人社领域廉政风险点排查，建立廉政风险台账，明确整改责任科室、责任人和时间节点，切实将风险隐患发现在初期、消灭在萌芽。

二、聚力高效服务，增强群众满意度。作风好不好，关键看落实。作为民生服务部门，县人社局以清廉机关建设为抓手，以群众满意度为标尺，持续擦亮“阳光人社·实干为民”服务品牌，不断提升为民服务质效。整合部门科室业务，创新实施“职工退休一件事”“申领失业金一件事”，探索开展“创业一件事”，实现让数据多跑路、群众少跑腿。聚焦民生实事问题，深入开展自查自纠，及时处理各类疑点数据32条。坚持预防为主、调解为主、基层为主的工作方针，成立调解组织21个，今年以来，累计裁决结案143起，调解结案289起，仲裁结案率95%，调解结案率67.8%。充分发挥裁审齐鲁通平台、全国欠薪平台及案件评查的日常监督和过程监督作用，不断提高案件办理质效。坚持把“人社干部走流程”作为调查研究、发现问题、整改落实的重要抓手，深挖人社服务中的堵点痛点难点，持续擦亮为民服务底色。

三、聚力文化浸润，打造廉洁主阵地。近年来，县人社局积极构建廉洁文化矩阵，为推动清廉机关建设提供强有力的内在支撑。更新原有党员活动场所，融入更多廉洁元素，打造清风人社阵地，展示清廉人社形象。站稳舆论阵地，在公众号转发廉政信息30余条，解读党纪党规，传播清廉文化。组织党员干部到苏鲁豫皖边区特委纪念馆等廉政阵地实地学习，加强廉政警示教育，进一步筑牢廉政思想防线。严格落实党风廉政谈心谈话提醒，签订廉洁从政承诺书96份。构建党组书记与班子成员谈、班子成员与分管科室谈、科室负责人与干部职工谈，实现谈心谈话“全覆盖”，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻绷紧廉洁自律之弦。