县委社会工作部成立以来，全面贯彻落实省、市、县委关于清廉建设的部署要求，坚持把“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求贯穿始终，聚焦政治、制度、作风、实绩四位一体推进清廉机关创建，着力打造风气清朗、干部清正的机关。
聚焦政治引廉，把准清廉方向。
一是强化政治引领，深刻把握社会工作部政治机关属性，坚持“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实集中教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织全体机关干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精
神，同时抓
好党纪学习教育的常态化开展。三是严肃党内生活，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织全体党员干部前往廉政教育基地、党性教育基地开展警示教育和党性教育2次，支部书记为党员干部讲授专题党课，定期与机关干部开展谈心谈话，教育引导党员干部强化规矩意识，自觉守牢底线、绝不越线。
聚焦制度固廉，规范运行机制。
一是做好风险排查。
把关键领域、关键岗位列为防控重点，周密排查廉政风险，细化防控措施，加强干部日常监督和教育管理，对苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话、批评教育，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。
二是健全制度机制。
结合工作实际，围绕干部教育管理、廉政风险排查防控、日常工作规范等方面完善制度措施。制定《中共费县县委社会工作部机关作风建设“三个十”工作要求》等机关管理制度20项并汇编成册，树牢从严治部、实干担当的工作导向。
三是抓实制度执行。
严格落实民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，抓实制度执行落实情况督查，形成责任闭环。按照“人岗相适、人尽其才”的原则调整优化岗位配置，不断优化队伍结构，提升工作质效。
聚焦作风护廉，锻造清廉队伍。
一是转作风，
以“干部作风强化年”活动为契机，聚焦干部作风大转变、能力大提升，严格执行部机关作风建设“三个十”工作要求，重要节点组织专门会议学习案例通报、强调纪律作风，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。全体机关干部每人自选1句廉政格言作为电脑屏保，时刻提醒心有所畏、言有所戒、行有所止。
二是办实事，
深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦“解决快递员、外卖员社区末端配送进门难、派送难等突出问题”和“整治‘三务’公开不及时、不具体、不规范等问题”2件民生实事，精准制定6项整改措施，确保整改彻底、群众满意。
三是解民忧，
以志愿服务大集为载
体，组织党员干部深入群众、深入一线，累计开展志愿服务大集89场次，切实在为民服务中践行初心、锤炼作风、砥砺品格，在推动清廉机关建设中走在前。
聚焦实绩践廉，忠诚履职尽责。一是积极推动新兴领域党建发挥实质作用。进一步理顺县委“两新”工委运行机制，新成立文旅行业党委，建立诉求直通惠企机制，累计收集解决诉求278件；依托双创产业园、木业产业链设立产业社区2处，承接全市新兴领域党建工作现场推进会，我县“探索党建引领产业社区服务模式”入选省级新兴领域党建“双融双创”创新区；县货运行业党支部获评全省快递行业党建示范点，“三建一创”园区党建典型经验入选第二届全国社会工作党建创新典型案例。立足行业协会商会党建工作和行业特点，创新“四联四共”模式，相关典型做法被省委社会工作部刊发。二是着力提升党建引领基层治理成效。设立党建引领基层治理专项小组，明确组织架构、任务分工，凝聚了治理合力；基层治理“小马拉大车”突出问题专项整治成效明显，5类15项问题全部销号，完成社区工作者年度配备指标任务，进一步摘牌减证、梳理明确村级工作事项清单，2篇典型经验做法被省专班通报表扬。三是凝心聚力服务群众。将人民信访工作纳入社会工作大局，整合社会资源、激活社会力量融入参与信访工作，指导点点阳光家园工作室等志愿力量入驻信访接待大厅，以专业能力助推信访案件化解。制定人民建议征集工作10条措施，建立四联互动机制，开通“金点子”小程序线上建议征集端口，培育“费腑真言”品牌，相关经验做法被《市社会工作动态》刊发推广。深化“社工+志愿”模式，建立全县志愿服务联络体系，持续擦亮“幸福费县 美在志愿”服务品牌。
